第103章 曾經都幻想過的風光場景②
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1月31號，周二。
新年第二個工作日，博浪上下基本進入工作狀態。
溫良也將目光放到了行政層面的事務上。
第一件事就是安排立夏。
總經理辦公室，立夏與溫良隔著辦公桌相對而坐。
平視對面的立夏，溫良開門見山：“新年伊始，公司進入了平穩發展期，說說你的想法。”
聞言，立夏稍加思索：“我認為平穩只是暫時的，對公司來說，不充分的發展時間是最大的阻礙。
微博雖然龜縮，但小動作仍有一些，不排除一定時間後卷土重來的可能性；
手游業務開頭可能相對容易，但利益顯現，必然是激烈競爭。”
“因為現在的商業環境下，任何一家公司的壯大，都沒有‘和平’這個選項。”
見溫良沒有打斷的意思，立夏繼續說了下去：“現在這段難得的平穩發展期，我認為著重梳理內部，保證內部穩定。”
“比如，至少還需要成立產品、法務、公關三個部門。”
立夏沒忘記溫良提到過她的職級暫時僅次於溫良。
站在她的角度，如果對這些沒有見解，只能說明她能力不行。
立夏也很清楚唯唯諾諾、扭扭捏捏，只會讓溫良降低對自己的評價。
所以，她才如此不遺餘力的向溫良展現自己的價值。
聽立夏說完，溫良漫不經心的開口：“給你安排對接事務，你希望是負責哪個部分。”
這種語氣，讓立夏有點迷惑，她明明有看著溫良說話，卻仍然有些分不清溫良是開玩笑，還是當真。
腦子飛快轉動，立夏最終還是選擇當真，字斟句酌的回答：“我對公司上下現有業務都不了解，我想負責組建產品部門。”
溫良不置可否，又問：“還有呢。”
立夏很快回答：“將公司部門梳理成業務、職能兩大塊。”
聞言，溫良挑了下眉，語氣隨意的說：“你確定現在的博浪需要這麽梳理？”
立夏：“……”
溫良做了個手勢止住了立夏的話頭，開誠布公的說：“我對你的職業水準相對滿意，不過我希望你在工作中少帶某些習性，凡事簡單、坦誠一些。”
“耐心下來機會很多。”
立夏幾乎是瞬間起身，冷汗一下就冒了出來：“抱歉，溫總。”
見狀，溫良伸手虛壓：“我習慣跟你這樣有追求、有目標的人共事，前提是你有耐心。”
立夏連連點頭：“明白。”
自此，立夏正式進入管理性質的總經理助理角色。
……
初十，李彥柏將李讓送來了羊城。
這次李讓短時間都不會離開羊城。
溫良當即就把李讓小朋友帶去了716。
脆生生的童聲裏，讓溫良感覺空氣裏都多了一些生機。
進入2月份，博浪的組織結構進行了一些調整。
人力資源部、行政部從合並分拆出來各立部門，新成立了法務部、公關部。
溫良出面敲定了人事經理，只是讓她代管人力資源部。
老實說，溫良還是有點希望她能成長為合格的人力資源經理，現在當然只能是慢慢看了。
也找到了合適的法務部經理，畢業於華南理工法學院，主要研究方向是知識產權的法學碩士。
法務部因此建設完善，含部門經理一共6人。
沒有直接成立產品部，只是新招聘了幾個產品方向的人員放入研發部。
公司總人員數量到了65人。
不過張郁林、秦正、王志毅、趙明傑四人不在901辦公。
此外，由財務部配合行政部在銀灰大廈租了多個新辦公區，都在整理中。
公賬上的資金比較充裕，汪婉瑜站在相對長遠的角度打了一些提前量，認為辦公室租金的支出並不算高，相比業務發展附帶的公司規模必然擴張，這點浪費是可以接受的。
即：用金錢換時間。
溫良認同了這個方案。
畢竟新辦公區不能從天上掉下來，擠不下就是擠不下，如果不提前準備，到時候就是人等工位。
因為博浪正處於迅猛發展階段，人員數量會較快增長。
…………
…………
一晃就到了2月7號，正月十六，周二。
博浪年後正式開工也過去了8天，手游開發工作在孫寶銀的主導下進展飛快。
主要這段時間裏，陸陸續續有上百個華工外包兼職開發參與了進來。
至於美術資源方面，直接是李澤從旁協助對接第三方專業公司。
博浪公司內部負責的其實只有主程。
這天是個重要日子。
開學。
汪婉瑜一早就帶著李讓小朋友去了小區附近的一個幼兒園報道。
溫良也早早收拾好，去到了附近的麗思卡爾頓。
也就孫寶銀一是不用去學校報道，一是工作繁忙，沒來，溫良他們9人已經湊到了一起。
酒店大堂休息區，溫良目光掃過眾人，眼睛一眨，本來要招手的動作改成了虛點王志毅：“小王，你有一點騷了啊。”
“上學多大個事情，得重視的嘛！”王志毅一推新換的金絲邊眼鏡，言之鑿鑿的說。
王志毅穿的是西服內搭了個短袖，關鍵是西服顏色選了最不正式的淺藍。
在羊城的早春季節，套在王志毅身上，怎麽看怎麽騷氣。
趙明傑瞥一眼王志毅，故意一臉不屑的說：“這騷東西剛才還特地去做了個頭發。”
溫良看了眼趙明傑盯著一頭明顯新做且打了發蠟的錫紙燙，不由攤手：“早知道就不說今天高調點了。”
“哈哈，晚了。”
“溫總等著出風頭吧！”
“爭取這次讓全校都認識溫總。”
“說啥呢，溫總要低調的！”
“哈哈……”
“……”
除了王志毅、趙明傑，其實陳嘉欣、李澤他們幾個也沒好到哪裏去。
不能說是盛裝出席。
但能看出來早上起來沒少花錢。
麗思卡爾頓是羊城目前營業中最好的五星級酒店，在這種事情上只要花錢，酒店方面就能給安排得妥妥當當。
也就溫總是真的休閑。
早在春節當天，梁婭萌絮絮叨叨提到了校友們對博浪無償捐贈股份給學校的議論，有意提醒溫良開學當天低調點時，溫良就決定了今天得高調回校。
怎麽說呢，不會裝逼的學生不是好老板。
溫總可還惦記著從華工開始搞一場春招。
正常情況下，以博浪現在的規模，對廣東唯二的985大學應屆畢業生可不是很有吸引力。
這種天然可以向華工學生展現溫總個人魅力的場合，溫總可不會錯過！
……
依舊是四臺邁騰一起駛入了校園。
這次小車隊才從東門進去沒幾步就開始被圍觀了。
沒辦法，華工的在校學生中起碼有一多半憋了整個寒假，就等著今天來圍觀一下溫良到底何許人也。
“溫良他們來了！”
“哪呢哪呢？”
“臥槽，還是那麽樸素啊，不錯啊！”
“不驕不躁啊這才叫，踏馬的我也想能在校期間創業成功，轉手給學校無償捐贈！”
“啊，溫良人在哪呢？”
“都還不知道他長什麽樣呢。”
“……”
很快，宛安將車停在了中山像附近。
依然是陳嘉欣、李澤他們先從各自的車上下來，迎接遠超之前回校的校友目光註視。
這次大家明顯從容得多。
像是王志毅，多多少少有點那個騷氣撓一下就上去了。
“看這樣子就跟之前不一樣了啊！”
“創業還是很鍛煉人的，更何況博浪還遭受到了微博這種大平臺的全面打壓，硬生生挺了過來，而是取得了優勢！”
“確實，如果不是清楚博浪的創始人都是我校在校生，我只會以為在吹牛！”
“可是他們真的捐贈了股份給學校啊，可是他們真的勝利了啊！可是他們也真的是我們的校友，還是我們的學弟！”
“……”
溫良仍然是稍後一步才下車。
與上次不同，這次溫良沒有那種撓一下就上來的領導氣質，看起來平和自然，從容自若。
如果不是旁邊站著一個穿著正式古板畢恭畢敬的女秘書，大家只會認為溫良是跟他們一樣的學生。
就跟個鄰家男孩一樣。
然而這種狀態下的溫良，更讓知道真相的圍觀校友們感受到了那種仿佛要撲面而來的逼氣。
溫良面向大家，微笑致意：“大家新年好，我是溫良，在這裏給大家拜個晚年。”
與上次一樣，溫良一開口，嘈雜聲開始逐漸小了下去。
也有人應和兩聲：“新年好。”
溫良輕松一笑：“很高興能受到大家的關註，其實我沒大家想得那麽厲害，正如我之前所說，博浪能走到現在，離不開學校、各位校友的幫助，比如捐贈股份確實主要是想要沾學校的光。”
旁人起哄起來。
“你這就謙虛了啊！關鍵是你們能捐出來，而且股份真的值錢啊！”
“我們可聽說了，你創辦的公司現在估值已經高達3億美元了！”
“3億美元啊！將近20億人民幣了！”
“跟我們說說唄。”
“對啊，說說怎麽會做出小橙書這麽大受歡迎的社交平臺的啊！”
“我是從來沒想到小橙書這個平臺居然是我們學校的校友創辦的！”
“……”
這次是早有準備的李澤接過了話茬，微笑著應對大家的疑問：“有時候創業需要一點運氣，這次可能是我們運氣到了。”
“好吧，就算創辦小橙書是運氣，那年前被微博全面打壓還反敗為勝總不是運氣了吧！”
李澤回答：“微博全面打壓這個形容不準確，商業主要就是競爭合作關系，微博這樣的大平臺，我們可不敢說勝利了。”
“能仔細說說怎麽應對的嗎？”
李澤繼續回答：“主要還是努力給網友們提供更好的服務，不打馬虎眼，剩下就是老天爺賞了口飯吃。”
如何應對校友們的好奇（如何在校友們跟前裝逼），李澤當然是有備而來。
“聽說小橙書現在營收很可觀，日賺百萬，是不是真的？”
李澤笑了下：“單說營收，基本符合實際，不過營收是營收，賺錢是賺錢，維持小橙書的正常運營成本也不低。”
“……”
李澤一一回答了那些大眾向的疑惑、問題。
場面也逐漸嘈雜起來。
這時候忽然有人喊：“溫良……”
“溫總！大家都知道你是團隊核心，你給大家說幾句唄！”
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溫良也將目光放到了行政層面的事務上。
第一件事就是安排立夏。
總經理辦公室，立夏與溫良隔著辦公桌相對而坐。
平視對面的立夏，溫良開門見山：“新年伊始，公司進入了平穩發展期，說說你的想法。”
聞言，立夏稍加思索：“我認為平穩只是暫時的，對公司來說，不充分的發展時間是最大的阻礙。
微博雖然龜縮，但小動作仍有一些，不排除一定時間後卷土重來的可能性；
手游業務開頭可能相對容易，但利益顯現，必然是激烈競爭。”
“因為現在的商業環境下，任何一家公司的壯大，都沒有‘和平’這個選項。”
見溫良沒有打斷的意思，立夏繼續說了下去：“現在這段難得的平穩發展期，我認為著重梳理內部，保證內部穩定。”
“比如，至少還需要成立產品、法務、公關三個部門。”
立夏沒忘記溫良提到過她的職級暫時僅次於溫良。
站在她的角度，如果對這些沒有見解，只能說明她能力不行。
立夏也很清楚唯唯諾諾、扭扭捏捏，只會讓溫良降低對自己的評價。
所以，她才如此不遺餘力的向溫良展現自己的價值。
聽立夏說完，溫良漫不經心的開口：“給你安排對接事務，你希望是負責哪個部分。”
這種語氣，讓立夏有點迷惑，她明明有看著溫良說話，卻仍然有些分不清溫良是開玩笑，還是當真。
腦子飛快轉動，立夏最終還是選擇當真，字斟句酌的回答：“我對公司上下現有業務都不了解，我想負責組建產品部門。”
溫良不置可否，又問：“還有呢。”
立夏很快回答：“將公司部門梳理成業務、職能兩大塊。”
聞言，溫良挑了下眉，語氣隨意的說：“你確定現在的博浪需要這麽梳理？”
立夏：“……”
溫良做了個手勢止住了立夏的話頭，開誠布公的說：“我對你的職業水準相對滿意，不過我希望你在工作中少帶某些習性，凡事簡單、坦誠一些。”
“耐心下來機會很多。”
立夏幾乎是瞬間起身，冷汗一下就冒了出來：“抱歉，溫總。”
見狀，溫良伸手虛壓：“我習慣跟你這樣有追求、有目標的人共事，前提是你有耐心。”
立夏連連點頭：“明白。”
自此，立夏正式進入管理性質的總經理助理角色。
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這次李讓短時間都不會離開羊城。
溫良當即就把李讓小朋友帶去了716。
脆生生的童聲裏，讓溫良感覺空氣裏都多了一些生機。
進入2月份，博浪的組織結構進行了一些調整。
人力資源部、行政部從合並分拆出來各立部門，新成立了法務部、公關部。
溫良出面敲定了人事經理，只是讓她代管人力資源部。
老實說，溫良還是有點希望她能成長為合格的人力資源經理，現在當然只能是慢慢看了。
也找到了合適的法務部經理，畢業於華南理工法學院，主要研究方向是知識產權的法學碩士。
法務部因此建設完善，含部門經理一共6人。
沒有直接成立產品部，只是新招聘了幾個產品方向的人員放入研發部。
公司總人員數量到了65人。
不過張郁林、秦正、王志毅、趙明傑四人不在901辦公。
此外，由財務部配合行政部在銀灰大廈租了多個新辦公區，都在整理中。
公賬上的資金比較充裕，汪婉瑜站在相對長遠的角度打了一些提前量，認為辦公室租金的支出並不算高，相比業務發展附帶的公司規模必然擴張，這點浪費是可以接受的。
即：用金錢換時間。
溫良認同了這個方案。
畢竟新辦公區不能從天上掉下來，擠不下就是擠不下，如果不提前準備，到時候就是人等工位。
因為博浪正處於迅猛發展階段，人員數量會較快增長。
…………
…………
一晃就到了2月7號，正月十六，周二。
博浪年後正式開工也過去了8天，手游開發工作在孫寶銀的主導下進展飛快。
主要這段時間裏，陸陸續續有上百個華工外包兼職開發參與了進來。
至於美術資源方面，直接是李澤從旁協助對接第三方專業公司。
博浪公司內部負責的其實只有主程。
這天是個重要日子。
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汪婉瑜一早就帶著李讓小朋友去了小區附近的一個幼兒園報道。
溫良也早早收拾好，去到了附近的麗思卡爾頓。
也就孫寶銀一是不用去學校報道，一是工作繁忙，沒來，溫良他們9人已經湊到了一起。
酒店大堂休息區，溫良目光掃過眾人，眼睛一眨，本來要招手的動作改成了虛點王志毅：“小王，你有一點騷了啊。”
“上學多大個事情，得重視的嘛！”王志毅一推新換的金絲邊眼鏡，言之鑿鑿的說。
王志毅穿的是西服內搭了個短袖，關鍵是西服顏色選了最不正式的淺藍。
在羊城的早春季節，套在王志毅身上，怎麽看怎麽騷氣。
趙明傑瞥一眼王志毅，故意一臉不屑的說：“這騷東西剛才還特地去做了個頭發。”
溫良看了眼趙明傑盯著一頭明顯新做且打了發蠟的錫紙燙，不由攤手：“早知道就不說今天高調點了。”
“哈哈，晚了。”
“溫總等著出風頭吧！”
“爭取這次讓全校都認識溫總。”
“說啥呢，溫總要低調的！”
“哈哈……”
“……”
除了王志毅、趙明傑，其實陳嘉欣、李澤他們幾個也沒好到哪裏去。
不能說是盛裝出席。
但能看出來早上起來沒少花錢。
麗思卡爾頓是羊城目前營業中最好的五星級酒店，在這種事情上只要花錢，酒店方面就能給安排得妥妥當當。
也就溫總是真的休閑。
早在春節當天，梁婭萌絮絮叨叨提到了校友們對博浪無償捐贈股份給學校的議論，有意提醒溫良開學當天低調點時，溫良就決定了今天得高調回校。
怎麽說呢，不會裝逼的學生不是好老板。
溫總可還惦記著從華工開始搞一場春招。
正常情況下，以博浪現在的規模，對廣東唯二的985大學應屆畢業生可不是很有吸引力。
這種天然可以向華工學生展現溫總個人魅力的場合，溫總可不會錯過！
……
依舊是四臺邁騰一起駛入了校園。
這次小車隊才從東門進去沒幾步就開始被圍觀了。
沒辦法，華工的在校學生中起碼有一多半憋了整個寒假，就等著今天來圍觀一下溫良到底何許人也。
“溫良他們來了！”
“哪呢哪呢？”
“臥槽，還是那麽樸素啊，不錯啊！”
“不驕不躁啊這才叫，踏馬的我也想能在校期間創業成功，轉手給學校無償捐贈！”
“啊，溫良人在哪呢？”
“都還不知道他長什麽樣呢。”
“……”
很快，宛安將車停在了中山像附近。
依然是陳嘉欣、李澤他們先從各自的車上下來，迎接遠超之前回校的校友目光註視。
這次大家明顯從容得多。
像是王志毅，多多少少有點那個騷氣撓一下就上去了。
“看這樣子就跟之前不一樣了啊！”
“創業還是很鍛煉人的，更何況博浪還遭受到了微博這種大平臺的全面打壓，硬生生挺了過來，而是取得了優勢！”
“確實，如果不是清楚博浪的創始人都是我校在校生，我只會以為在吹牛！”
“可是他們真的捐贈了股份給學校啊，可是他們真的勝利了啊！可是他們也真的是我們的校友，還是我們的學弟！”
“……”
溫良仍然是稍後一步才下車。
與上次不同，這次溫良沒有那種撓一下就上來的領導氣質，看起來平和自然，從容自若。
如果不是旁邊站著一個穿著正式古板畢恭畢敬的女秘書，大家只會認為溫良是跟他們一樣的學生。
就跟個鄰家男孩一樣。
然而這種狀態下的溫良，更讓知道真相的圍觀校友們感受到了那種仿佛要撲面而來的逼氣。
溫良面向大家，微笑致意：“大家新年好，我是溫良，在這裏給大家拜個晚年。”
與上次一樣，溫良一開口，嘈雜聲開始逐漸小了下去。
也有人應和兩聲：“新年好。”
溫良輕松一笑：“很高興能受到大家的關註，其實我沒大家想得那麽厲害，正如我之前所說，博浪能走到現在，離不開學校、各位校友的幫助，比如捐贈股份確實主要是想要沾學校的光。”
旁人起哄起來。
“你這就謙虛了啊！關鍵是你們能捐出來，而且股份真的值錢啊！”
“我們可聽說了，你創辦的公司現在估值已經高達3億美元了！”
“3億美元啊！將近20億人民幣了！”
“跟我們說說唄。”
“對啊，說說怎麽會做出小橙書這麽大受歡迎的社交平臺的啊！”
“我是從來沒想到小橙書這個平臺居然是我們學校的校友創辦的！”
“……”
這次是早有準備的李澤接過了話茬，微笑著應對大家的疑問：“有時候創業需要一點運氣，這次可能是我們運氣到了。”
“好吧，就算創辦小橙書是運氣，那年前被微博全面打壓還反敗為勝總不是運氣了吧！”
李澤回答：“微博全面打壓這個形容不準確，商業主要就是競爭合作關系，微博這樣的大平臺，我們可不敢說勝利了。”
“能仔細說說怎麽應對的嗎？”
李澤繼續回答：“主要還是努力給網友們提供更好的服務，不打馬虎眼，剩下就是老天爺賞了口飯吃。”
如何應對校友們的好奇（如何在校友們跟前裝逼），李澤當然是有備而來。
“聽說小橙書現在營收很可觀，日賺百萬，是不是真的？”
李澤笑了下：“單說營收，基本符合實際，不過營收是營收，賺錢是賺錢，維持小橙書的正常運營成本也不低。”
“……”
李澤一一回答了那些大眾向的疑惑、問題。
場面也逐漸嘈雜起來。
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